IT ДЕПАРТАМЕНТ
Профессии отдела IT "Кенгуру"
Отдел информационных технологий (IT) является важной частью компании "Кенгуру". Он отвечает за разработку, внедрение, поддержку и обслуживание информационных систем, программного обеспечения и аппаратных средств, которые используются внутри компании.
IT
IT ДЕПАРТАМЕНТ
- Группа разработки 1С
- руководитель группы разработки 1С
- ведущий программист 1С
- Группа веб-разработки
- руководитель группы web-разработки
- web-программист
- фронтенд-разработчик
- помощник программиста
- Группа поддержки и развития инфраструктуры
- руководитель группы поддержки инфраструктуры
- ведущий системный администратор
- cистемный администратор
- cпециалист
- Группа технической поддержки
- ведущий специалист технической поддержки
- специалист технической поддержки
Директор по информационным технологиям
Егоров Дмитрий
"Мне нравится моя работа, потому что я имею возможность постоянно развиваться и учиться новому. Я также люблю работать с людьми, которые разделяют мои ценности и цели. Мои профессиональные принципы включают в себя: уважение к коллегам, ответственность за свои действия и постоянное стремление к совершенству.
Самым сложным для меня в моей профессии является управление проектами и координация работы команды. Это требует много времени и усилий, но я нахожу это интересным и вдохновляющим.
В целом работа Директора по ИТ - это захватывающий и увлекательный процесс, который требует нацеленности на результат и умения принимать быстрые и правильные решения в условиях жестких ограничений. Я горжусь тем, что работаю на этой должности и стараюсь делать все возможное, чтобы Кенгуру была успешной и конкурентоспособной Компанией."
Самым сложным для меня в моей профессии является управление проектами и координация работы команды. Это требует много времени и усилий, но я нахожу это интересным и вдохновляющим.
В целом работа Директора по ИТ - это захватывающий и увлекательный процесс, который требует нацеленности на результат и умения принимать быстрые и правильные решения в условиях жестких ограничений. Я горжусь тем, что работаю на этой должности и стараюсь делать все возможное, чтобы Кенгуру была успешной и конкурентоспособной Компанией."
“
Мое кредо: клиентоориентированность - инновационность - ответственность - профессионализм.
ГРУППА РАЗРАБОТКИ 1С
Сотрудники группы разработки 1C - это высококвалифицированные специалисты, которые отвечают за создание и поддержку программных продуктов 1C. Они работают над разработкой и внедрением новых функций, исправлением ошибок, улучшением производительности и совместимости с другими продуктами.
В обязанности сотрудников группы разработки входят:
- Разработка новых функциональных возможностей для программных продуктов 1C.
- Интеграция с другими системами и сервисами.
- Оптимизация производительности и масштабируемости приложений.
- Тестирование и отладка программных модулей.
- Поддержка и сопровождение пользователей, консультации по работе с продуктами 1C.
Руководитель отдела разработок программного обеспечения
Соколов Дмитрий
"Для меня самое интересное и привлекательное в этой профессии - это то, что она очень многогранна. Если сравнивать с другими видами деятельности человека, то ты, будучи программистом, можешь быть и архитектором, который проектирует облик нового современного здания, и строителем хайвеев, который на месте старых узеньких тропинок прокладывает широкополосные скоростные магистрали, и детективом, когда необходимо разобраться в том, почему что-то не работает, и изобретателем, когда твое детище позволяет другим людям экономить время, силы и приносить больше пользы компании.
Вместе с этим профессия программиста - это постоянная работа над собой. Технологии меняются каждый день, и для того, чтобы быть эффективным специалистом, нужно постоянно держать руку на их пульсе."
*Дмитрий Соколов работает в компании с 2004 года. Стоял у истоков становления департамента IT в "Кенгуру". Без его участия не обходится каждый значимый проект в компании. Знает ответ на любой вопрос в своей области.
“
В сфере IT фраза из "Алисы в стране чудес" актуальна как никогда: "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!"
Ведущий программист 1С
Сергей Папунин
"Ведущий программист 1С - это больше чем разработка и написание кода. Это очень большая ответственность.
Ведь малейшая ошибка, допущенная в процессе реализации задачи, не верно составленного отчёта, недопонимая со стороны заказчика (что он вообще хочет от меня как пользователь) могут стоить бизнесу больших затрат и дальнейших проблем.
В нашей работе надо действительно 7 раз подумать и 1 раз нажать кнопку.
Потому важно быть всегда сосредоточенным, нацеленным на результат, много помнить. А еще находиться в хорошем расположении духа, настрой решает многое.
Программисты - команда, делающие мир лучше совместными усилиями!"
Мне нравится моя работа? Даа! Я вижу себя создателем, неким творцом, и очень приятно, когда коллеги ценят мой труд, вклад в общее дело и отвечают простым: "Спасибо, Сергей".
Работаю в профессии программистом долго, более 15 лет. Выработал для себя ряд важных принципов и правил.
Ведь малейшая ошибка, допущенная в процессе реализации задачи, не верно составленного отчёта, недопонимая со стороны заказчика (что он вообще хочет от меня как пользователь) могут стоить бизнесу больших затрат и дальнейших проблем.
В нашей работе надо действительно 7 раз подумать и 1 раз нажать кнопку.
Потому важно быть всегда сосредоточенным, нацеленным на результат, много помнить. А еще находиться в хорошем расположении духа, настрой решает многое.
Программисты - команда, делающие мир лучше совместными усилиями!"
Мне нравится моя работа? Даа! Я вижу себя создателем, неким творцом, и очень приятно, когда коллеги ценят мой труд, вклад в общее дело и отвечают простым: "Спасибо, Сергей".
Работаю в профессии программистом долго, более 15 лет. Выработал для себя ряд важных принципов и правил.
- Честность, открытость. Говорить как есть, не скрывая что-то, даже мелочи.
- Не откладывай на завтра то, что можешь сделать/доделать сегодня.
- Умение переключаться между задачами. Не получается решить эту задачу сейчас, возьми следующую, над той подумаем ещё и обязательно будет найдено решение или альтернатива.
- Алгоритм важнее кода. Код может быть какой угодно правильный и красивый, если в его основе неправильный или неэффективный алгоритм, хорошо работать он не будет.
- Выполнять данные обещания. Ведь на меня полагаются другие коллеги.
- Помогать другим. Поможешь ты, помогут и тебе. Всё знать никогда нельзя. Развиваться, читать статьи.
- Мозг тоже должен отдыхать. Самое сложное для меня в профессии - спланировать и успеть сделать всё вовремя. Это действительно сложно. Ведь качественный продукт требует больших сил и временных затрат.
"Взвешенный риск - залог успеха!
Довольный пользователь, который получил именно то, что хотел.
Программисты - это команда, делающая мир лучше совместными усилиями!
Папунин Сергей
Ведущий программист 1С
Ведущий программист 1С
Фонский Денис
«Люблю создавать что-то новое. Мои профессиональные принципы: качественно, профессионально, в срок.
Самое сложное/интересное для меня в профессии: разработка нового функционала для программного комплекса.
Мое кредо: «Посмотри на мир - он куда удивительнее снов!»
Самое сложное/интересное для меня в профессии: разработка нового функционала для программного комплекса.
Мое кредо: «Посмотри на мир - он куда удивительнее снов!»
Ведущий программист 1С
Адиянов Александр
"Люблю решать сложные задачи и написание кода, который облегчает работу людей и улучшает их жизнь. А также, это множество различных задач и проектов, что делает работу более разнообразной и интересной.
Мои профессиональные принципы - стремление к простоте и надежности кода, забота о качестве программного продукта и его длительном сроке службы, тщательное планирование и анализ задачи перед началом работы."
Мои профессиональные принципы - стремление к простоте и надежности кода, забота о качестве программного продукта и его длительном сроке службы, тщательное планирование и анализ задачи перед началом работы."
“
Самое сложное/интересное для меня в профессии - трансформировать мысль постановщика в видимый результат.
Я не боюсь экспериментировать, писать велосипеды и находить нестандартные решения. Я стремлюсь к постоянному развитию и обучению, а также к обмену знаниями со своими коллегами. Мое кредо - максимальная ответственность за свою работу и постоянное совершенствование навыков программирования.
ГРУППА WEB - РАЗРАБОТКИ
Сотрудники группы веб-разработки играют важную роль в создании и поддержке веб-приложений и сайтов, обеспечивая их функциональность, качество и удобство использования для пользователей. Они работают над разработкой дизайна, программированием, тестированием и поддержкой веб-приложений.
Обязанности сотрудников группы веб-разработки включают:
- Проектирование и разработка веб-сайтов (keng.ru; sale.keng.ru; мобильное приложение "Кенгуру"): сотрудники группы веб-разработки занимаются созданием макета веб-сайта, написанием кода, настройкой и интеграцией различных компонентов, таких как графика, анимация, видео и т.д.
- Разработка веб-интерфейсов: они занимаются разработкой пользовательского интерфейса веб-сайта или приложения, включая дизайн, навигацию, кнопки, формы и другие элементы.
- Тестирование и отладка: сотрудники группы веб-разработки тестируют код, чтобы убедиться, что он работает правильно и соответствует требованиям заказчика. Они также могут заниматься отладкой ошибок и исправлением проблем.
- Поддержка и обновление веб-приложений: они следят за работой веб-приложения и обновляют его при необходимости. Это может включать обновление версий программного обеспечения, исправление ошибок и улучшение производительности.
- Оптимизация и ускорение работы веб-приложений: сотрудники группы веб-разработки могут проводить анализ производительности веб-приложении и оптимизировать их для более быстрой работы.
- Работа с базами данных: они разрабатывают и настраивают базы данных, чтобы обеспечить эффективную работу веб-приложения.
- Управление проектами: они участвуют в планировании, координации и контроле проектов по разработке веб-приложений, включая управление ресурсами, бюджетом и сроками.
Руководитель группы Web-разработки
Николай Егунев
«Я пришел в компанию больше года назад, за этот период я получил бесценный опыт в качестве руководителя web-разработки. Это прекрасная возможность для профессионального и личностного роста. Компания известна своим подходом к клиентам, вниманием к деталям и каждый раз дарит улыбки от покупок детям и их родителям! Меня радует то, что мы являемся частью этого!
Работа в качестве руководителя web-разработки является незаменимым и захватывающим опытом. Благодаря поддержке коллег и вдохновляющей атмосфере, работа в «Кенгуру» стимулирует меня расти и достигать новых высот в сфере web-разработки."
Работа в качестве руководителя web-разработки является незаменимым и захватывающим опытом. Благодаря поддержке коллег и вдохновляющей атмосфере, работа в «Кенгуру» стимулирует меня расти и достигать новых высот в сфере web-разработки."
Первое, что делает работу в «Кенгуру» особенно приятной — это атмосфера в коллективе. Здесь ценится командная работа и взаимопонимание!»
Ежедневно я общаюсь с квалифицированными и талантливыми профессионалами в области разработки, что стимулирует меня учиться и расти вместе с ними. Коллеги всегда готовы поделиться своими знаниями и опытом, что позволяет мне расширять свой кругозор и находить новые подходы к решению задач.
Второй аспект, который делает работу в «Кенгуру» особенно привлекательной — это возможность работать над интересными и сложными проектами. Руководителю web-разработки предоставляется свобода в выборе технологий и подходов к созданию продукта, что позволяет мне проявить свою творческую натуру и воплотить в жизнь свои идеи.
Третий аспект, который делает работу в «Кенгуру» приятной — это возможность внести реальный вклад в успех компании и клиентов. Моя работа позволяет мне принимать стратегические решения, определять техническое направление разработки и обеспечивать высокое качество конечного продукта. У меня есть возможность взаимодействовать с клиентами, понимать их потребности и находить оптимальные решения для их бизнеса. Быть частью процесса создания ценных решений для клиентов приносит мне огромное удовлетворение и чувство востребованности.
Наконец, «Кенгуру» предоставляет отличные возможности для профессионального развития. Компания инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников, что позволяет мне расширять свои знания и навыки в сфере web-разработки.
Я имею доступ к передовым технологиям и инструментам, которые помогают мне эффективно выполнять свою работу и достигать поставленных целей. Компания также поддерживает инициативы своих сотрудников и поощряет к саморазвитию.
Ежедневно я общаюсь с квалифицированными и талантливыми профессионалами в области разработки, что стимулирует меня учиться и расти вместе с ними. Коллеги всегда готовы поделиться своими знаниями и опытом, что позволяет мне расширять свой кругозор и находить новые подходы к решению задач.
Второй аспект, который делает работу в «Кенгуру» особенно привлекательной — это возможность работать над интересными и сложными проектами. Руководителю web-разработки предоставляется свобода в выборе технологий и подходов к созданию продукта, что позволяет мне проявить свою творческую натуру и воплотить в жизнь свои идеи.
Третий аспект, который делает работу в «Кенгуру» приятной — это возможность внести реальный вклад в успех компании и клиентов. Моя работа позволяет мне принимать стратегические решения, определять техническое направление разработки и обеспечивать высокое качество конечного продукта. У меня есть возможность взаимодействовать с клиентами, понимать их потребности и находить оптимальные решения для их бизнеса. Быть частью процесса создания ценных решений для клиентов приносит мне огромное удовлетворение и чувство востребованности.
Наконец, «Кенгуру» предоставляет отличные возможности для профессионального развития. Компания инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников, что позволяет мне расширять свои знания и навыки в сфере web-разработки.
Я имею доступ к передовым технологиям и инструментам, которые помогают мне эффективно выполнять свою работу и достигать поставленных целей. Компания также поддерживает инициативы своих сотрудников и поощряет к саморазвитию.
Web-программист
Никита Коржов
"Важная и одновременно сложная составляющая работы - нахождение оптимального баланса между качеством кода и скоростью работы. Интересным я считаю постоянное изучение новых технологий и подходов, которые позволяют улучшать результаты работы и упрощать жизнь пользователей.
Мое кредо: постоянно развиваться и следить за тенденциями в сфере программирования, находить наиболее оптимальные решения задач и стремиться к достижению максимального качества работы."
Мои принципы:
- качественное выполнение задач,
- открытая коммуникация с клиентами и коллегами,
- уважение к срокам,
- обязательная проверка выполненной работы перед сдачей.
“
Я получаю удовлетворение от того, что помогаю реализовывать бизнес-идеи.
В рамках моей профессиональной деятельности у меня есть возможность создавать нечто новое и полезное для людей.
Фронтент-разработчик
Алексей Медведев
«Мое кредо: «Относись к людям так, как ты бы хотел, чтобы они относились к тебе!
Мне нравится моя работа, потому что я работаю с интересными мне технологиями. Помимо этого, мне нравится коллектив.
Мои профессиональные принципы это:
Самое сложное для меня в работе — это корректно анализировать, сколько времени потребуется на ту или иную задачу. А самым интересным для меня является внедрение нового сложного функционала."
Мне нравится моя работа, потому что я работаю с интересными мне технологиями. Помимо этого, мне нравится коллектив.
Мои профессиональные принципы это:
- предоставлять качественный продукт,
- помогать коллегами во всех сферах работы.
Самое сложное для меня в работе — это корректно анализировать, сколько времени потребуется на ту или иную задачу. А самым интересным для меня является внедрение нового сложного функционала."
ГРУППА ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ
Группа технической поддержки - это команда специалистов, которые отвечают на вопросы пользователей, помогают им решать проблемы, связанные с работой программ, и обеспечивают их бесперебойную работу.
Сотрудники группы технической поддержки играют важную роль в обеспечении эффективной работы информационных систем и поддержке пользователей. От их знаний, навыков и опыта зависит качество и быстрота обслуживания клиентов сети «Кенгуру» в розничных салонах или онлайн.
Сотрудники группы технической поддержки играют важную роль в обеспечении эффективной работы информационных систем и поддержке пользователей. От их знаний, навыков и опыта зависит качество и быстрота обслуживания клиентов сети «Кенгуру» в розничных салонах или онлайн.
В обязанности сотрудников группы технической поддержки входит:
- Решение проблем и устранение неполадок пользователей
- Техническая поддержка и помощь сотрудникам компании по телефону, электронной почте или через онлайн-чат
- Мониторинг и анализ производительности информационных систем и принятие мер по улучшению их работы
- Обучение пользователей работе с новыми программными продуктами и приложениями
- Участие в проектах по разработке новых информационных систем и приложений
- Составление отчетов о проделанной работе и анализ эффективности работы информационной системы
Руководитель группы технической поддержки
Святослав Трубинов
«Мне нравится моя работа, потому что… нравится думать и работать интеллектуально! Интеллектуальная работа всегда приветствуется и признается людьми разного статуса в обществе. Физическая – не можешь думать головой, работай руками, ногами…»
Раньше никогда бы не подумал, что буду развиваться в 1С направлении, хотелось в инфраструктуру к железкам. Но сыграли обстоятельства и жизнь сама меня направила! И, конечно, область IT меня всегда интересовала.
Если говорить о моих профессиональных принципах, то здесь хочу выделить следующие утверждения:
Раньше никогда бы не подумал, что буду развиваться в 1С направлении, хотелось в инфраструктуру к железкам. Но сыграли обстоятельства и жизнь сама меня направила! И, конечно, область IT меня всегда интересовала.
Если говорить о моих профессиональных принципах, то здесь хочу выделить следующие утверждения:
- Необходимо разобраться в задаче любой ценой,
- Не бывает невыполнимых задач, бывает неправильный подход.
Человеку необходимо справляться со всеми сложностями: практически всегда есть шанс что-то исправить, кому-то помочь, что-то дополнительно сделать.
"Благодаря этим принципам, разбираться в работе становится интереснее, с огоньком в глазах. Считаю, что моя работа должна быть не монотонной, а где-то даже и творческой. Самое главное – получать удовольствие от того, что делаешь! А самое сложное – неизвестность, когда не понимаешь, как подступить к задаче и решению вопроса. Тогда включается желание узнать, получить заветное знание или умение. Любые трудности закаляют, главное не впасть в отчаяние."
Специалист технической поддержки
Борис Ермошин
"Я пришел в компанию полтора года назад, за этот период я профессионально вырос и получил бесценный опыт. Мне нравится моя работа, потому что она заставляет постоянно думать и находиться в непрерывном потоке интересных задач. Это отличная тренировка для мозга, прокачивание собственных знаний и приобретение новых.
Есть хорошая история, которая может описать рабочий процесс: «друг перешел из ядерной физики в программирование и радуется, как все легко: просто берешь нужную библиотеку, и пишешь код, гуглишь проблемы. В ядерной физике нужную тебе штуку построят через 20 лет‚ а по проблеме гуглится только одна статья, твоя».
Самое интересное и одновременно сложное в моей профессии, пожалуй, то, что постоянно нужно развиваться. Если я не буду заниматься самообразованием, расширять собственные границы, то те знания, которыми я обладаю сегодня, устареют и потеряют свою актуальность уже завтра. Это можно назвать «вечной погоней» за актуальными и новыми навыками, знаниями, умениями. Прогресс не стоит на месте и мне нужно не просто за ним поспевать, а стараться его опережать."
Есть хорошая история, которая может описать рабочий процесс: «друг перешел из ядерной физики в программирование и радуется, как все легко: просто берешь нужную библиотеку, и пишешь код, гуглишь проблемы. В ядерной физике нужную тебе штуку построят через 20 лет‚ а по проблеме гуглится только одна статья, твоя».
Самое интересное и одновременно сложное в моей профессии, пожалуй, то, что постоянно нужно развиваться. Если я не буду заниматься самообразованием, расширять собственные границы, то те знания, которыми я обладаю сегодня, устареют и потеряют свою актуальность уже завтра. Это можно назвать «вечной погоней» за актуальными и новыми навыками, знаниями, умениями. Прогресс не стоит на месте и мне нужно не просто за ним поспевать, а стараться его опережать."
Моим жизненным кредо я считаю способность не унывать и находить решение в любой ситуации. Главное — приложить достаточно усилий на его поиск.
Специалист технической поддержки
Владимир Гераськин
"Мне нравится моя работа - в техподдержке компании.
В техподдержке помогаешь другим сотрудникам решать появившиеся проблемы. Это приносит удовлетворение и ощущение того, что ты важен и полезен.
В "Кенгуру" постоянно внедряется что-то новое, обучение и освоение новых навыков помогает в развитии, чтобы «не отстать», быть в форме, улучшать квалификацию.
Также нравится гибридный график – возможность работы из дома. Рабочий офис находится далеко от дома, но «удаленка» решает эту проблему."
В техподдержке помогаешь другим сотрудникам решать появившиеся проблемы. Это приносит удовлетворение и ощущение того, что ты важен и полезен.
В "Кенгуру" постоянно внедряется что-то новое, обучение и освоение новых навыков помогает в развитии, чтобы «не отстать», быть в форме, улучшать квалификацию.
Также нравится гибридный график – возможность работы из дома. Рабочий офис находится далеко от дома, но «удаленка» решает эту проблему."
Ассистент специалиста технической поддержки
Белов Тимур
"Меня зовут Тимур, мне 19 лет. Являюсь ассистентом для коллег из группы технической поддержки. Это моя первая официальная работа. Моя задача состоит в разработке и поддержке сайта, решении внутренних вопросов сотрудников компании, а также небольшие поручения технического характера.
"Я очень доволен коллективом) У меня прекрасное рабочее место! Планирую и дальше работать и развиваться в компании "Кенгуру"".
"Я очень доволен коллективом) У меня прекрасное рабочее место! Планирую и дальше работать и развиваться в компании "Кенгуру"".
ГРУППА ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ
Сотрудники группы поддержки и развития инфраструктуры - это специалисты по работе с компьютерной техникой и программным обеспечением, которые занимаются поддержкой и настройкой серверов, компьютеров и сетевого оборудования.
Основные задачи системных администраторов:
- Настройка и администрирование серверов и сетевых устройств
- Установка и настройка программного обеспечения на компьютерах пользователей.
- Обеспечение безопасности сети и защита от вирусов и других угроз
- Ремонт и обслуживание компьютеров и ноутбуков
- Оптимизация работы серверов и сетевого оборудования для повышения производительности системы
- Создание резервных копий данных и восстановление системы в случае сбоя.
- Обучение пользователей работе с компьютером и программным обеспечением
- Участие в проектах разработки новых систем и приложений
Руководитель группы поддержки инфраструктуры
Матвеев Юрий
"Наше подразделение управляет компьютерными сетями, серверами и другим оборудованием сферы ИТ. Мы обеспечиваем работу информационной инфраструктуры компании: настраиваем ее, поддерживаем и развиваем.
Мое кредо: Спокойствие, профессионализм, ответственность.
Больше всего в моей работе мне нравится решать нестандартные задачи, помогать коллегам и осваивать что-то новое."
Мое кредо: Спокойствие, профессионализм, ответственность.
Больше всего в моей работе мне нравится решать нестандартные задачи, помогать коллегам и осваивать что-то новое."
Системный администратор
Деньга Александр
IT-отдел - одно из самых динамичных направлений в современном бизнесе, и мне нравится то, что я занимаюсь именно этим. Я работаю в этой сфере не первый год, и каждый день нахожу что-то новое для себя.
Моя работа дает мне возможность быть частью команды умных, творческих и высоко квалифицированных профессионалов, которые любят свое дело так же, как и я.
Мои профессиональные принципы возникают из убеждения, что хороший специалист должен не только обладать знаниями и опытом, но также быть уверенным в своих решениях и уметь объяснять сложности технологий простым языком для пользователей. Кроме того, я всегда стремлюсь к профессиональному росту и совершенствованию своих навыков.
Мое кредо - стремление к качественной работе.
Специалист
Ожогин Андрей
"Меня зовут Андрей и мне 21 год. За свою жизнь я попробовал не мало профессий, но именно в сфере IT смог проявить свой потенциал. Работаю в компании совсем немного, но благодаря атмосфере, я отчетливо понимаю, что именно здесь мне и место.
Доброжелательный персонал, единомышленники, профессионалы, работающие здесь, вдохновляют! Мне всегда было интересно узнавать что-то новое, а нового здесь для меня очень много. Люди, которые всегда помогут и подскажут также являются частью этой приятной атмосферы.
Я уверен, что в дальнейшем и я смогу обучить чему-то новому и интересному. Именно так я хочу описать работу в компании."
Доброжелательный персонал, единомышленники, профессионалы, работающие здесь, вдохновляют! Мне всегда было интересно узнавать что-то новое, а нового здесь для меня очень много. Люди, которые всегда помогут и подскажут также являются частью этой приятной атмосферы.
Я уверен, что в дальнейшем и я смогу обучить чему-то новому и интересному. Именно так я хочу описать работу в компании."
“IT в «Кенгуру» - команда профессионалов, которая готова помочь каждому сотруднику компании в решении любых вопросах, связанных с IT. Мы используем самые современные технологии для обеспечения надежной работы ваших устройств и программного обеспечения. Мы также заботимся о безопасности вашей информации и всегда готовы решать новые задачи.”
IT специалисты очень серьезно относятся к своей работе, но при этом обладают тонким чувством юмора. Наш проект помогает нам ближе узнавать друг друга в не формальной обстановке и нам очень хочется поделиться с вами backstage съёмочного процесса команды IT "Кенгуру".
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Хочешь узнать больше о профессиях IT? Задавай свой вопрос коллегам отдела информационных технологий. Мы соберём все вопросы и дополним наш проект интересным контентом.
